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集團召開2018年度干部述職述廉述能述效大會

[ 信息發布:本站 | 發布時間:2019-02-01 | 瀏覽:262 ]

為了全面、客觀、公正、準確地考核中層以上管理干部年度履行職責和工作業績情況,加強對中層干部的管理與監督,2019年1月25日下午,集團召開干部述職述廉述能述效大會。
述職大會是干部考核工作的重要環節,集團對干部的考核工作堅持以科學發展觀和正確政績觀為指導,注重考察干部的工作實績,考察干部在履行和集團簽定的2018年度目標責任書執行情況,特別是工作過程中應對復雜情況和突發事件的預判力、決斷力,統一、統籌、統攬全局能力,以及對工作是否用心、盡力;黨員領導干部在加強基層黨建工作中如何立足支部實際,貫徹落實黨委要求,如何發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,引導廣大黨員認真學習和以飽滿的精神狀態投入生產經營工作的情況;工會組織如何發揮優勢,在黨組織的領導下利用各類平臺開展勞動競賽和健康有益的文體活動,活躍員工文化生活,激發和帶動全體員工為實現年度目標努力奮斗。其具體內容主要從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。
述職大會由集團黨委副書記靳志軍主持,22名干部就本年度任期內履行職責情況,包括德、能、勤、績、廉等五個方面進行總結匯報,接受集團領導和職工代表的民主評議。

集團副董事長、總經理閆振坤做了總結講話,他指出,此次干部述職從政治理論學習,個人素質提升,落實董事長提出的用正確面對的態度、沉著應對的能力、認真核對的方法、確保做對的結果這四種方式,對照檢查自己在工作中是否存在的有工作沒努力,有能力沒發揮,有計劃沒行動,有安排沒監督,有發現沒處理,有作為沒力量六個方面的問題,以及個人履職盡責和主要工作思路、采取的措施、發揮具體作用以及所取得實效,并指出存在問題和應對措施。所有干部都客觀公正地對自己工作進行了總結。希望做出成績的干部百尺竿頭更進一步,有差距的同志卸下包袱迎頭趕上,為2019年集團穩步發展再創佳績。

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